您好，关于员工没有暂住证是否要罚款的问题，这主要取决于具体的情境和相关的规定。

首先，如果员工是流动人口，并且根据当地的规定需要申报暂住户口登记或申领暂住证，但员工本人未按规定进行申报或申领，且经公安机关通知后仍拒不改正的，那么根据《暂住证申领办法》的相关规定，公安机关有权对直接责任人或者暂住人处以50元以下罚款或者警告。

其次，如果公司作为用人单位，雇佣了流动人口但未按照规定组织员工申报居住登记，或者在与员工终止或解除劳动关系后未按规定报告公安派出所的，那么公司也可能面临罚款。具体来说，逾期不组织申报或者不报告的，公安机关会责令改正，并对法定代表人或者直接责任人处以500元以上1000元以下罚款；情节严重的，罚款金额可能会提升至1000元以上5000元以下。

因此，无论是员工个人还是公司，都应当严格遵守当地关于暂住证或居住证的相关规定，及时进行申报和登记，以避免不必要的法律风险和罚款。如果员工确实没有暂住证，建议尽快按照当地的规定进行申报和申领，同时公司也应当积极组织并协助员工完成相关手续。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。