根据中国《劳动法》及相关规定，1月1日至3日（元旦假期）期间安排加班的，加班费计算方式如下：

1. 1月1日为法定节假日
   若用人单位安排劳动者在元旦当天（1月1日）加班，需支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休替代。
   计算示例：若劳动者日工资为200元，则1月1日加班费至少为600元（200×3）。

2. 1月2日至3日为休息日
   若用人单位安排劳动者在1月2日或3日加班，需优先安排补休；若无法补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。
   计算示例：若劳动者日工资为200元且未补休，则1月2日或3日加班费至少为400元/天（200×2）。

关键注意事项：

• 日工资计算：日工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）。
  
• 举证责任：劳动者需保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），以备维权时使用。
  
• 地区差异：部分地区（如深圳）可能对加班费基数有特殊规定，需结合当地政策执行。
  

建议行动：
若用人单位未依法支付加班费，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体案例或细节需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。