核心结论：在工厂上班眼睛被药水烧伤，即便目前感觉证据不足，依然可以通过多种途径收集和补充证据来维权，关键在于及时行动、全面取证。以下从不同角度为你详细分析并给出建议：

1. 立即采取行动，固定现有证据

• 就医记录：第一时间前往正规医院就诊，保留好所有病历、诊断证明、检查报告、用药清单等医疗文件。这些是证明伤害事实和因果关系的关键证据。
• 现场照片/视频：如果可能，拍摄工作现场、受伤部位、导致伤害的药水容器或设备等照片或视频，记录工作环境和事故发生的具体情况。
• 同事证言：寻找当时在场的同事，请他们出具书面证言或录音录像，证明事故发生的时间、地点、经过及你的受伤情况。同事的证言在劳动争议中往往具有重要证明力。

2. 向工厂报告并要求处理

• 书面报告：尽快以书面形式向工厂管理层或人力资源部门报告事故，说明受伤经过、原因及已采取的措施（如就医），并要求工厂记录在案。保留好报告的副本或送达凭证（如邮件、短信截图）。
• 要求调查：要求工厂对事故原因进行调查，并出具书面调查报告。如果工厂拒绝或拖延，可自行记录工厂的态度和回应，作为后续维权的证据。

3. 申请工伤认定

• 法律依据：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。眼睛被药水烧伤明显符合这一情形。
• 流程：向工厂所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工牌等）、医疗诊断证明等材料。如果工厂未在30日内申请，你或你的近亲属可以在1年内直接申请。
• 注意：工伤认定是维权的关键步骤，认定后即可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等。

4. 补充证据的途径

• 监控录像：如果工厂有安装监控，可要求工厂提供事故发生时的录像。如果工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请法院调取。
• 专家鉴定：如果对药水成分或伤害原因有疑问，可委托专业机构进行鉴定，出具鉴定报告作为证据。
• 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队投诉工厂未提供安全防护措施或未及时处理工伤事故，监察部门会介入调查并可能要求工厂提供相关证据。

5. 法律途径

• 劳动仲裁：如果工厂不承认工伤或拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、认定工伤并赔偿损失。
• 诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。在诉讼中，法院会综合双方证据进行裁判，即使你最初感觉证据不足，通过上述取证措施，也可能形成完整的证据链。

6. 心理支持与法律援助

• 心理调整：工伤维权可能需要一定时间，保持冷静和耐心，积极配合取证和法律程序。
• 法律援助：如果经济困难或对法律程序不熟悉，可向当地法律援助中心申请免费法律援助，律师会协助你完成取证、申请工伤认定、仲裁或诉讼等流程。

总结：维权的关键在于及时、全面地收集和固定证据。即使目前感觉证据不足，通过上述措施，你依然可以逐步完善证据链，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的指导。