“厂内打地皮”这一表述可能涉及多种情况，但通常来说，如果指的是在工厂内部进行非法占地、破坏土地资源或违反土地管理规定的行为，那么其违法性主要基于以下几点法律分析：

1. 违反土地管理法规：

   • 根据《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，土地的使用和管理受到严格规范。任何单位和个人不得非法占用土地，不得破坏土地资源，也不得擅自改变土地用途。如果“厂内打地皮”涉及非法占地、破坏土地或擅自改变土地用途等行为，那么这些行为显然违反了土地管理法规，因此是违法的。

2. 侵犯他人土地权益：

   • 如果“厂内打地皮”是在未经土地所有者或使用者同意的情况下进行的，那么这种行为可能构成对他人土地权益的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于物权保护的规定，土地所有者或使用者有权要求侵权人停止侵害、恢复原状、赔偿损失等。因此，这种侵犯他人土地权益的行为也是违法的。

3. 违反工厂内部管理规定：

   • 除了法律法规外，工厂内部也可能有关于土地使用、建设等方面的管理规定。如果“厂内打地皮”违反了这些内部规定，那么虽然这种行为可能不直接构成对外部法律法规的违反，但仍然可能受到工厂内部的纪律处分或法律责任追究（如果内部规定与法律法规相衔接或构成内部管理合同的一部分）。不过，这种情况下的违法性更多是基于工厂内部的规章制度，而非直接的法律法规。

4. 可能涉及的其他违法行为：

   • 如果“厂内打地皮”过程中还涉及其他违法行为，如盗窃、故意毁坏财物、环境污染等，那么这些行为也将根据相应的法律法规受到处罚。例如，如果打地皮过程中破坏了工厂的设施或造成了环境污染，那么行为人可能需要承担刑事责任或民事责任。

针对“厂内打地皮”可能涉及的违法情况，我给出以下建议：

• 如果你是工厂的管理者或员工，发现有人在进行“厂内打地皮”等可能违法的行为，应及时制止并报告给相关部门或领导。
• 如果你是土地的所有者或使用者，发现自己的土地权益受到侵犯，应及时收集证据并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和工厂内部的管理规定，不得擅自进行非法占地、破坏土地资源或违反土地用途等行为。

最后，需要强调的是，由于“厂内打地皮”这一表述的具体含义可能因语境而异，因此在实际操作中需要根据具体情况进行具体分析。如果你对某个具体案例或情况有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律分析和建议。