关于职工休探亲假的规定及申请条件，以下是根据相关法律法规整理的详细解答：

一、探亲假的基本规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。

二、申请探亲假的条件

1. 探望配偶：

   • 条件：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
   • 假期：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：
     • 条件：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
     • 假期：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：
     • 条件：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的（职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇）。
     • 假期：每四年给假一次，假期为20天。

三、特殊情况的探亲假规定

1. 归侨、侨眷职工：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母的假期有特别规定，如4年以上（含4年）一次的，给假半年等，具体依据《国务院侨务办公室》的相关规定。
   • 若因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，假期也有相应规定。

2. 实行休假制度的职工：

   • 如学校的教职工，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

四、探亲假的计算与待遇

1. 假期计算：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 工资待遇：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

3. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、注意事项

1. 探亲假一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。
2. 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，因此具体规定可能因地区而异。
3. 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

综上所述，职工休探亲假需满足一定的条件，并依据相关规定享受相应的假期、工资待遇和路费报销。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关法律法规机构。