当工伤认定公司已经过了举证时间，下一步你可以按照人身损害赔偿的方式向用人单位主张自身权利。以下是详细的分析和建议：

1. 法律适用与赔偿项目：

   • 这类案件适用《民法典》等相关法律。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、若构成伤残还可要求残疾赔偿金等。

2. 举证责任：

   • 你需要承担举证责任，证明与用人单位存在劳动关系，以及是因工作原因受伤。
   • 可以提供的证据包括：劳动合同（直接证明劳动关系）、工作证（工作身份的体现）、工友证言（佐证工作情况）、就医记录（反映受伤事实）等。

3. 处理流程：

   • 建议先与单位进行协商，就赔偿事宜达成一致。
   • 若协商无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
   • 在诉讼过程中，要特别留意诉讼时效等程序性规定，严格按照法院要求提供证据、参与庭审。

4. 注意事项：

   • 确保提供的所有证据都是真实、有效的，以免因证据问题影响赔偿主张。
   • 在与用人单位协商或诉讼过程中，保持冷静、理性，避免情绪化行为。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，虽然工伤认定已经过了举证时间，但你仍然有权按照人身损害赔偿的方式向用人单位主张自身权利。在维权过程中，请务必注意保留和收集相关证据，并遵循法律程序进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。