结论：收到私人号码发来的关于寄送扣薪文书、冻结工资卡及划扣的短信，很可能是诈骗信息或非正规渠道的通知，一般情况下，正规的法律程序或执行措施不会通过私人号码以短信形式通知。以下是对此问题的详细分析：

一、正规法律程序与通知方式

1. 法律程序：若涉及工资扣减、冻结工资卡或划扣等法律措施，通常需经过法院或相关执法机构的正式程序。这些程序包括但不限于：法院判决、裁定，以及执行机构的正式执行通知等。

2. 通知方式：正规的通知方式通常会通过书面文件（如法院传票、执行通知书等）进行，且会明确告知相关法律后果、权利义务及申诉途径。这些文件通常会通过邮寄、公告或直接送达等方式进行，而非通过私人号码发送短信。

二、私人号码发短信的可能情况

1. 诈骗信息：不法分子可能利用私人号码发送虚假信息，试图骗取您的个人信息或财产。这类信息往往包含威胁、恐吓或诱导性语言，目的是让您产生恐慌或急迫感，从而上当受骗。

2. 非正规渠道通知：虽然不太可能，但也有可能是某些非正规机构或个人试图通过私人号码通知您相关事宜。然而，这种方式缺乏法律效力和正规性，不应被视为有效通知。

三、应对建议

1. 保持冷静：首先，不要因为收到此类短信而感到恐慌或急迫。正规的法律程序不会通过私人号码以短信形式通知，因此您有足够的时间来核实信息的真实性。

2. 核实信息：

   • 联系发件人：如果可能的话，尝试通过其他方式（如电话、邮件等）联系发件人，核实其身份和信息的真实性。但请注意，不要直接回复短信或点击其中的链接，以防陷入诈骗陷阱。
   • 咨询相关部门：如果您对短信内容有疑虑，可以联系您所在的单位人事部门、法院或相关执法机构，咨询是否存在相关法律程序或执行措施。

3. 保护个人信息：无论短信内容如何，都不要轻易透露您的个人信息（如身份证号、银行卡号、密码等）。这些信息是您的隐私和财产安全的重要保障。

4. 报警处理：如果您确认收到的短信是诈骗信息或存在其他违法行为，应及时向当地公安机关报案，以便他们能够及时介入调查并保护您的合法权益。

最后，如果您在工资福利方面遇到任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将为您提供专业、全面的法律建议和帮助。