结论是：私人短信声称会联系公司法定代表人冻结工资卡，这一说法在大多数情况下是不可信的，且可能涉及诈骗行为。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律程序角度

1. 冻结工资卡的法律程序：

   • 工资卡作为个人财产的一部分，其冻结通常需要通过法律程序进行，如法院判决、仲裁裁决或行政机关的强制执行决定等。
   • 私人或非官方机构无权直接冻结个人工资卡，除非他们通过合法途径获得了法院的冻结令或其他相关法律文件。

2. 私人短信的合法性：

   • 私人短信通常不具备法律效力，无法作为冻结工资卡的依据。
   • 如果收到此类短信，应首先核实发送者的身份和所声称的法律程序的合法性。

二、诈骗行为角度

1. 诈骗手段：

   • 私人短信声称会冻结工资卡，可能是诈骗分子的一种手段，旨在通过恐吓或威胁迫使受害者支付款项或提供个人信息。
   • 这类短信往往包含虚假信息，如伪造的法院文件、仲裁裁决等，以增加其可信度。

2. 防范措施：

   • 不要轻信来自不明来源的私人短信，特别是涉及财务或法律问题的信息。
   • 如果收到此类短信，应首先通过官方渠道（如法院、仲裁机构等）核实信息的真实性。
   • 不要随意向陌生人提供个人信息或支付款项。

三、实际操作建议

1. 核实信息：

   • 如果收到声称会冻结工资卡的私人短信，应首先通过官方渠道核实信息的真实性。
   • 可以联系公司法定代表人或相关法律部门，了解是否存在相关的法律程序。

2. 保护个人信息：

   • 不要随意向陌生人提供个人信息，如身份证号码、银行卡号等。
   • 如果怀疑个人信息已被泄露，应及时采取措施保护自己的权益，如更改密码、报警等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对收到的短信内容有疑问或担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助。
   • 作为专业律师，我可以为你提供债权债务、破产重组等领域的法律咨询和帮助。

总结来说，私人短信声称会联系公司法定代表人冻结工资卡，这一说法在大多数情况下是不可信的，且可能涉及诈骗行为。在面对此类情况时，应保持冷静，通过官方渠道核实信息的真实性，并采取必要的防范措施保护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。