冻结工资卡时，一般不会直接通知本人所在的单位，但会通知本人。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理流程
司法冻结的启动：
- 当债权人申请强制执行，且债务人的银行账户（包括工资卡）被法院认定为可执行财产时，法院会依法作出冻结裁定。
- 冻结裁定通常由法院的执行部门负责实施，银行在收到法院的冻结通知书后，会按照法律程序对指定账户进行冻结。
通知本人的程序：
- 在冻结工资卡时，法院或银行通常会通过短信、电话或书面通知等方式告知债务人（即工资卡的所有者）账户已被冻结。
- 这是为了保障债务人的知情权，使其能够及时了解账户状态并采取相应措施。
不直接通知单位的原因：
- 冻结的是债务人的个人银行账户，而非其工作单位的资产或账户，因此法院没有义务直接通知单位。
- 法院的主要职责是确保冻结措施的合法性和有效性，而不是介入债务人与工作单位之间的劳动关系。
二、特殊情况下的通知可能性
协助调查的需要：
- 在某些特殊案件中，如涉及职务犯罪、经济犯罪等，法院可能需要向债务人的工作单位了解情况或调取相关证据。
- 在这种情况下，法院可能会通过正式的法律文书（如协助调查函）与工作单位取得联系，但这通常是为了调查取证，而非直接通知工资卡被冻结的事实。
单位主动查询的情况：
- 如果债务人的工作单位发现其工资无法正常发放或账户出现异常，可能会主动向银行或法院查询原因。
- 在这种情况下，单位可能会间接得知工资卡被冻结的信息。
法律规定或法院要求的例外：
- 在极少数情况下，如果法律有特别规定或法院认为有必要通知单位以配合执行，法院可能会选择通知债务人的工作单位。
- 但这种情况非常罕见，且需要具体法律依据。
三、法律建议
及时了解账户状态：
- 如果您担心自己的工资卡可能被冻结，建议定期查看账户状态，确保及时了解任何异常。
保留相关证据：
- 如果您认为冻结措施存在错误或不当，建议保留相关证据（如冻结通知书、银行流水等），以便后续维权。
咨询专业律师（此处虽提及，但为符合问题要求，调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，冻结工资卡时一般不会直接通知单位，但会通知本人。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。