结论：针对您提出的不正当关系中赠与纠纷，且公司内部业务支出往来被对方说是赠与的情况，这主要涉及到民事法律关系的认定问题。我将从法律关系的认定、证据的收集与提交、以及可能的法律后果等角度为您详细分析。
法律关系的认定：
- 赠与关系的认定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。若对方主张存在赠与关系，需证明双方有赠与的合意，且财产已经实际转移。在公司内部业务支出往来的情境下，若这些支出是公司正常经营活动的部分，且没有明确的赠与意思表示，则很难被认定为赠与。
- 业务支出的性质：公司内部业务支出，如差旅费、业务招待费等，通常是公司为了开展业务活动而发生的费用，这些费用与公司的经营活动直接相关，且通常会有相应的报销流程和凭证。若这些支出被对方无端指责为赠与，您需要证明这些支出的合理性和必要性，以及它们与赠与行为之间的本质区别。
证据的收集与提交：
- 收集证据：为了证明公司内部业务支出的合理性，您需要收集相关的证据，如报销单、发票、合同、会议记录等，这些证据能够证明支出的性质、金额、用途以及审批流程等。
- 提交证据：在纠纷解决过程中，您需要将收集到的证据提交给相关的机构或法院，以证明您的主张。证据的提交应当遵循相关的法律程序和规定，确保证据的真实性和合法性。
可能的法律后果：
- 若被认定为赠与：如果对方能够提供充分的证据证明存在赠与关系，且法院或仲裁机构最终认定这些支出为赠与，那么您可能需要承担返还财产或赔偿损失等法律责任。但这种情况在公司内部业务支出的情境下较为罕见，因为赠与行为通常需要有明确的赠与意思表示和财产转移行为。
- 若不被认定为赠与：如果法院或仲裁机构最终认定这些支出为公司内部业务支出，而非赠与行为，那么您将无需承担任何法律责任。同时，您还可以要求对方停止无端指责，并可能追究其诽谤或侵权等法律责任。
建议：
- 加强内部管理：为了避免类似的纠纷发生，建议您加强公司内部的管理和审批流程，确保每一笔业务支出都有明确的用途和审批记录。
- 及时咨询与应对：如果对方已经提出了无端指责或纠纷已经发生，建议您及时咨询专业律师（即我，郭富律师），了解具体的法律程序和应对策略。
- 保留相关证据：在纠纷解决过程中，保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够及时提交给相关的机构或法院。
如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。