关于子女参加企业补充医疗的法律依据，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“子女参加企业补充医疗”这一具体表述，但我们可以从相关政策文件中找到支持这一做法的依据和原则。以深圳市为例，其医疗保障局发布的《关于支持购买普惠型商业补充医疗保险有关事项的通知》（深医保规〔2023〕2号）为我们提供了重要的参考。

首先，该通知明确指出，本市基本医疗保险参保人可按照自愿原则，使用医保个人账户余额或现金为本人及其参加本市基本医疗保险的配偶、父母、子女购买“深圳惠民保”。这一规定实际上为子女参加企业（或更广泛地说是社会）补充医疗提供了政策上的支持。虽然“深圳惠民保”是一种特定的普惠型商业补充医疗保险，但这一原则可以类比推广到其他形式的企业补充医疗上，即企业或个人在符合政策规定的前提下，可以为员工或家庭成员（包括子女）购买补充医疗保障。

其次，从更宏观的角度来看，企业补充医疗作为基本医疗保险的补充，旨在提高参保人员的医疗保障水平，减轻医疗费用负担。这一目的与国家完善多层次医疗保障体系、满足多样化健康保障需求的政策导向是一致的。因此，虽然具体的法律依据可能因地区和政策而异，但子女参加企业补充医疗的做法在政策层面是得到支持和鼓励的。

最后，需要指出的是，企业补充医疗的具体实施方式和范围可能因企业政策、地区差异以及保险产品的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询所在企业的人力资源部门或相关保险机构，以了解具体的参保条件和流程。

综上所述，虽然直接的法律条文可能并未明确提及子女参加企业补充医疗，但相关政策文件和政策导向为这一做法提供了支持和依据。在实际操作中，应结合具体情况和当地政策进行理解和应用。