将工程电工包给个人，这一行为主要涉及到工程分包和劳务合同两个方面的法律问题，具体分析如下：

1. 工程分包的角度：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，工程分包通常指的是具有相应资质条件的承包单位承包工程后，将其承包的部分工程再分包给其他具有相应资质条件的单位完成的行为。这里强调的是分包给“单位”，而非个人。
   • 如果将工程电工部分直接包给个人，且该个人不具备相应的施工资质，那么这种行为可能构成违法分包。违法分包不仅可能导致合同无效，还可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。

2. 劳务合同的角度：

   • 如果将工程中的电工工作视为一种劳务服务，那么与个人签订劳务合同，由个人提供电工劳务，这在法律上是允许的。但前提是，这种劳务合同必须明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬、工作时间、安全责任等。
   • 然而，即便从劳务合同的角度出发，如果个人在提供劳务过程中发生安全事故或造成其他损失，作为发包方（即您或您的公司）也可能需要承担一定的法律责任，特别是如果发包方在选任个人或监督劳务过程中存在过错。

法律建议：

• 避免违法分包：确保将工程分包给具有相应资质条件的单位，而不是个人。如果确实需要个人提供电工服务，应考虑签订劳务合同，并明确双方的权利和义务。
• 加强安全管理：无论与单位还是个人签订合同，都应加强安全管理，确保施工过程中的安全措施到位，减少安全事故的发生。
• 明确责任划分：在合同中明确双方的责任划分，特别是关于安全事故、质量问题的责任承担，以避免未来可能出现的纠纷。

可能的法律后果：

• 如果构成违法分包，可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等，同时合同可能被认定为无效，导致双方权益无法得到保障。
• 如果个人在提供劳务过程中发生安全事故或造成其他损失，且发包方存在过错，发包方可能需要承担相应的赔偿责任。

总结：将工程电工包给个人，从工程分包的角度来看，可能构成违法分包；从劳务合同的角度来看，虽然可以签订劳务合同，但需注意加强安全管理和明确责任划分。因此，建议您在做出决策前，充分考虑相关法律法规和潜在的法律风险，并咨询专业律师的意见。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。