结论：被前公司因办税问题打官司，是否有补偿取决于具体案情和法律关系，无法直接给出“有”或“无”的确定性结论。以下从不同法律角度分析可能的情况及补偿依据：
1. 若前公司主张您存在税务违法或违规行为
- 法律关系：前公司可能以您作为办税责任人（如财务负责人、办税员）未履行法定义务（如未按时申报、虚假申报等）为由，要求您承担赔偿责任。
- 补偿依据：
- 过错责任：根据《民法典》第1165条，若您存在故意或重大过失导致公司损失（如罚款、滞纳金），公司可要求您赔偿实际损失。
- 职务行为限制：若您行为属于职务行为且无重大过错，根据《民法典》第1191条，公司应先向税务机关承担责任，再根据内部管理规定追责，而非直接通过诉讼要求您补偿。
- 关键证据：公司需证明您的行为与损失存在直接因果关系（如税务处罚决定书、您签字确认的税务文件等）。
2. 若前公司主张您侵占税款或挪用资金
- 法律关系：若您利用办税职务便利侵占公司税款（如截留税款、虚报退税），可能涉及刑事犯罪（如职务侵占罪）及民事赔偿。
- 补偿依据：
- 刑事附带民事诉讼：若公司提起刑事控告，您可能被追究刑事责任，同时公司可要求返还税款及赔偿损失（《刑事诉讼法》第101条）。
- 单独民事诉讼：即使未构成犯罪，公司也可依据《民法典》第122条（不当得利）或第985条（返还财产）要求您返还税款。
- 关键证据：公司需提供资金流向证明（如银行流水、税务申报记录）、您签字确认的文件等。
3. 若您被牵连为共同责任人
- 法律关系：若税务机关认定您与前公司为“共同纳税义务人”（如未履行代扣代缴义务），您可能被要求与前公司共同承担税款及滞纳金。
- 补偿依据：
- 税务行政处罚：根据《税收征收管理法》第69条，若您未履行代扣代缴义务，税务机关可对您处以罚款（应扣未扣税款50%-3倍）。
- 内部追偿：若您已实际缴纳税款或罚款，可依据与前公司的协议（如劳动合同、财务制度）要求公司补偿您的损失。
- 关键证据：税务机关的处罚决定书、您与前公司的责任划分协议等。
4. 若前公司恶意诉讼或滥用权利
- 法律关系：若前公司无合法依据提起诉讼（如虚构事实、恶意举报），您可主张其滥用诉讼权利，要求赔偿因诉讼产生的合理费用（如律师费、差旅费）。
- 补偿依据：
- 《民法典》第122条：因他人没有法律根据取得不当利益，受损失的人有权请求其返还。
- 《民事诉讼法》第118条：对恶意诉讼、虚假诉讼的当事人，法院可予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 关键证据：前公司起诉材料、您因诉讼产生的费用凭证等。
建议行动
- 收集证据：整理与办税相关的所有文件（如税务申报表、授权委托书、公司财务制度）、沟通记录（如邮件、微信）等。
- 分析案情：结合证据判断前公司主张的合法性及您的责任范围（如是否属于职务行为、是否存在过错）。
- 咨询律师：根据案情复杂程度，建议委托律师协助应诉或反诉，避免因程序瑕疵导致不利后果。
提示：税务纠纷涉及行政、刑事、民事多重法律关系，需结合具体证据和案情综合判断。若您有进一步细节（如前公司起诉的具体理由、您在办税中的具体职责等），可向我补充说明，以便更精准分析。