针对您提出的“公司没甲级设计资质无法申报高工怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解资质与申报高工的关系：

   • 首先，需要明确的是，甲级设计资质通常是申报高级工程师（高工）职称或参与某些高级别设计项目的一个必要条件或优势条件。这是因为甲级资质代表了公司在设计领域的专业能力和水平，是行业认可的一种标志。
   • 如果公司没有甲级设计资质，确实可能会在一定程度上影响员工申报高工的资格或成功率，但这并非绝对，因为申报高工还涉及个人学历、工作经验、业绩成果等多方面因素。

2. 公司层面的解决方案：

   • 提升资质：公司应积极努力提升自身的设计资质，通过加强内部管理、提高设计水平、积累成功案例等方式，逐步达到甲级设计资质的标准，并申请获得该资质。这不仅可以为员工申报高工提供有力支持，还能提升公司的整体竞争力和市场地位。
   • 合作与挂靠：在短期内无法获得甲级资质的情况下，公司可以考虑与其他具有甲级资质的设计单位进行合作，或者通过合法途径挂靠其资质进行项目申报和设计工作。但需要注意的是，这种合作或挂靠必须严格遵守相关法律法规和行业规范，避免产生法律风险。

3. 个人层面的应对策略：

   • 提升个人能力：作为员工，应注重提升自身的专业能力和业绩成果，通过不断学习、实践和创新，积累丰富的设计经验和成功案例，为申报高工打下坚实基础。
   • 关注政策动态：及时了解并关注当地职称评审政策和要求的变化，确保自己的申报材料符合最新标准。同时，也可以关注是否有针对无甲级资质公司员工的特殊申报渠道或政策。
   • 考虑其他途径：如果公司确实无法提供甲级资质支持，且个人申报高工受阻，可以考虑通过其他途径提升自己的职业地位和水平，如参加行业竞赛、获得专业认证、发表学术论文等。

4. 法律风险提示：

   • 在寻求解决方案的过程中，必须严格遵守相关法律法规和行业规范，避免采取非法手段获取甲级资质或进行项目申报。否则，一旦被发现，不仅会影响个人和公司的声誉，还可能面临法律处罚。
   • 如果公司选择通过合作或挂靠方式获取甲级资质支持，必须确保合作协议或挂靠协议的合法性和有效性，明确双方的权利和义务，避免产生纠纷和法律风险。

总结与建议： 公司没有甲级设计资质确实可能对员工申报高工产生一定影响，但并非无法克服。公司应积极努力提升自身资质，同时员工也应注重提升个人能力和关注政策动态。在寻求解决方案的过程中，必须严格遵守法律法规和行业规范，避免产生法律风险。如果您在具体操作过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。