针对您提出的“农村干活自己不小心摔伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任与赔偿的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确双方关系

首先，我们需要明确您是在为谁干活以及双方的关系性质。这主要分为两种情况：

1. 雇佣关系：如果您是受雇于他人，为其提供劳务并获取报酬，那么您与雇主之间就形成了雇佣关系。在这种情况下，雇主通常需要对雇员在工作过程中受到的损害承担赔偿责任，但前提是雇主没有尽到必要的安全保障义务或者存在过错。

2. 义务帮工关系：如果您是无偿为他人提供劳务，即义务帮工，那么被帮工人应当承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工，或者您自身存在重大过错导致摔伤，那么被帮工人的赔偿责任可能会相应减轻或免除。

二、赔偿范围与标准

无论双方是雇佣关系还是义务帮工关系，赔偿范围通常都包括以下几项：

• 医疗费：根据您实际发生的医疗费用进行赔偿。
• 误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算。如果您有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
• 护理费：如果您需要护理，根据护理人员的收入状况和护理期限来确定赔偿金额。
• 交通费：根据您因就医或转院治疗实际发生的交通费用进行赔偿。
• 住宿费：如果您确有必要到外地治疗且不能住院，实际发生的住宿费和伙食费也可以要求赔偿。
• 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
• 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见来确定是否需要赔偿以及赔偿金额。

如果摔伤造成了残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

三、特殊情况处理

• 第三人侵权：如果摔伤是由第三人造成的，您有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方（即雇主或被帮工人）给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 双方都有过错：如果您自身对摔伤也存在过错，比如违反操作规程、疏忽大意等，那么雇主或被帮工人在承担责任后，可以减轻其相应的赔偿责任。一般会按照双方过错的比例来分担损失。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：摔伤后，您应立即就医并妥善保留所有相关费用凭证、病历、诊断证明等证据，以便后续索赔。

2. 明确权利义务：在干活前，尽量与对方明确各自的权利义务，比如是否属于雇佣关系、报酬如何支付、安全保障措施等，以避免后续纠纷。

3. 友好协商：建议双方首先通过友好协商解决赔偿事宜。如果能够达成一致，可以签订赔偿协议并履行。

4. 法律途径：如果协商不成，您可以依法向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

综上所述，农村干活自己不小心摔伤后的赔偿问题需要根据双方关系、摔伤情况及法律规定来综合判断。在处理过程中，建议您保持冷静、保留证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。