您好，关于您提出的“离职时是否还会查验学历”的问题，这主要取决于您离职后的具体去向以及新单位或相关机构的要求，不过我可以先从人事档案的角度为您详细解释一下相关情况。
首先，人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等的重要历史记录材料，它包含了学历学位等关键信息。在您离职时，如果您的档案需要转递到新的单位或公共就业人才服务机构，那么这些机构在接收档案时，通常会按照相关规定对档案进行审核，这其中包括对学历学位等材料的查验，以确保档案的完整性和真实性。
然而，具体是否会在离职时直接查验学历，还取决于以下几个因素：
新单位的要求：如果您离职后即将进入一个新的单位工作，那么新单位在办理入职手续时，可能会要求您提供学历证明或查验您的人事档案中的学历材料。这是新单位为了确认您的学历背景，确保您符合招聘条件而进行的常规操作。
档案转递的流程：在您离职后，如果您的档案需要从原单位转递到新的单位或公共就业人才服务机构，那么转递过程中可能会涉及对档案的审核。虽然这种审核不一定直接针对学历，但学历作为档案中的重要组成部分，很可能会被一并查验。
特定情况下的查验：除了新单位入职和档案转递外，还有一些特定情况下可能会查验学历，比如您申请职称评审、参加某些资格考试或享受某些政策待遇时，相关机构可能会要求您提供学历证明或查验档案中的学历材料。
总结来说，离职时是否会直接查验学历并没有一个固定的答案，它取决于您离职后的具体去向以及新单位或相关机构的要求。不过，无论是否会直接查验学历，您都应该确保自己的人事档案中的学历材料真实、完整，以便在需要时能够顺利提供证明。
如果您对档案转递、学历查验等方面还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。