尘肺病患者从单位离职后，确实有可能获得相应的赔偿或补偿，这主要取决于是否被认定为工伤以及单位是否存在过错等因素。以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤保险待遇
如果尘肺病被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，这主要包括：
- 医疗费用与康复费用：治疗尘肺病所需的符合规定的费用，包括治疗费、康复费，将从工伤保险基金支付。如果单位未为您参加工伤保险，那么这些费用将由单位承担。
- 停工留薪期待遇：因尘肺病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，您将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果是一级至四级伤残，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并按月领取伤残津贴；如果是五级至六级伤残，您可以选择解除劳动关系，并获取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；如果是七级至十级伤残，在合同期满或您提出解除合同时，您也将获得相应的一次性补助。
二、民事赔偿
如果单位未依法为您缴纳工伤保险费，或者存在过错（如未提供必要的劳动保护措施导致您患上尘肺病），那么您还有权依据《民法典》等法律向单位主张民事赔偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
三、其他社会保障与生活补助
除了工伤保险待遇和民事赔偿外，您还可能享受其他社会保障和生活补助：
- 基本医疗保险：如果未参加工伤保险或工伤保险待遇不足以支付医疗费用，您可以通过基本医疗保险报销部分费用。
- 社会救助：如果您符合特困人员供养、最低生活保障条件，可以申请相关救助。政府和社会也会提供必要的生活补助和安置措施，如最低生活保障金、就业或再就业培训等。
- 慈善救助：慈善组织和公益机构可能会为尘肺病患者提供医疗救助、生活帮扶等支持。
- 其他优惠政策：根据地区政策，您可能还享受税收优惠、子女教育补贴等其他优惠。
四、建议与提醒
- 及时申请工伤认定：如果您怀疑自己患上尘肺病与工作环境有关，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和主张民事赔偿时，您需要提供相关证据来证明自己的病情与工作环境有关。因此，请务必保留好医疗记录、工作记录等相关证据。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。不过，在这里您可以放心向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
综上所述，尘肺病患者从单位离职后确实有可能获得相应的赔偿或补偿。但具体能否获得以及获得多少，取决于多种因素。因此，建议您及时咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以了解具体的补偿标准和程序。