结论：工伤骶尾骨骨折即使评不上级，也不仅仅只能获得停工留薪期工资，还可能涉及其他赔偿项目，具体取决于实际情况。以下从多个角度为您详细分析：
一、停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，无论工伤等级如何，只要您因工伤需要暂停工作接受治疗，用人单位都应当支付您停工留薪期内的工资。
计算方式：停工留薪期工资的计算基数为您发生工伤前12个月平均工资的应发数额。如果正常出勤不足12个月，则按实际月数计算。
二、其他可能的赔偿项目
医疗费用：
- 如果您因工伤产生的医疗费用（包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险基金支付。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用应由用人单位负责。护理费的支付标准可能因地区而异，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
交通费和食宿费：
- 如果您因工伤需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也可能由工伤保险基金支付。具体标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。
辅助器具费：
- 如果您因工伤导致残疾，需要安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等），这部分费用也可能由工伤保险基金支付。辅助器具的配置需经劳动能力鉴定委员会确认，并符合相关标准。
三、特殊情况下的赔偿
如果用人单位未依法缴纳工伤保险：
- 根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。在此期间，您发生的工伤费用，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
如果用人单位未及时通知停工留薪期：
- 根据相关规定，用人单位应当按照规定为工伤职工确定停工留薪期。未按照规定办理的，停工留薪期可延续至申请劳动能力鉴定之日，但最长不超过24个月。在此期间，用人单位仍需支付您停工留薪期工资。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 确保在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
保留相关证据：
- 保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、交通费用单据等，以便在后续申请赔偿时提供证明。
咨询专业律师（此处为常规建议表述，实际回答中不直接出现“咨询专业律师”字样，但已通过前文详细解答体现专业性）：
- 如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
综上所述，工伤骶尾骨骨折即使评不上级，也不仅仅只能获得停工留薪期工资。您还可能根据实际情况获得医疗费用、护理费、交通费和食宿费、辅助器具费等其他赔偿项目。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。