针对您提出的“工伤尾骨骨折停工留薪期几个月”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤骨折后的停工留薪期并不是一个固定的时长，而是需要根据骨折的具体部位、严重程度以及恢复情况等多方面因素来综合确定。对于尾骨骨折这一特定情况，虽然无法直接给出一个确定的月份数，但我可以根据一般原则和类似案例为您提供一个大致的参考范围。
一、基本原则与法规依据
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、停工留薪期的确定因素
骨折部位与严重程度：尾骨骨折的严重程度会直接影响停工留薪期的长短。如果骨折较为轻微，没有移位或并发症，恢复时间可能相对较短；反之，如果骨折严重，伴有移位或需要手术治疗，恢复时间则可能较长。
恢复情况：个体的恢复速度和效果也是决定停工留薪期的重要因素。一般来说，年轻、体质好的患者恢复较快，停工留薪期可能较短；而老年、体质差或有其他基础疾病的患者恢复较慢，停工留薪期可能较长。
治疗与康复措施：及时、有效的治疗和康复措施有助于缩短停工留薪期。如果患者在受伤后能够得到及时的治疗和康复指导，恢复情况良好，那么停工留薪期可能会相应缩短。
三、停工留薪期的确定流程
医疗机构诊断：首先，由救治医疗机构根据伤情和恢复情况出具初步诊断意见，预估休息时间。这是确定停工留薪期的基础。
劳动能力鉴定：如果用人单位或工伤保险机构对停工留薪期有异议，或者伤情复杂特殊，需要由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。该委员会将综合考虑医疗机构的诊断、病历资料、康复进展等因素，以书面形式最终确定停工留薪期的具体时长。
四、针对尾骨骨折的参考范围
虽然无法直接给出尾骨骨折的确切停工留薪期，但根据类似案例和一般经验，如果尾骨骨折较为轻微，没有移位或并发症，恢复情况良好，那么停工留薪期可能在2-3个月左右；如果骨折严重，伴有移位或需要手术治疗，恢复时间较长，那么停工留薪期可能在6个月左右甚至更长。当然，这只是一个大致的参考范围，具体时长还需要根据患者的实际情况和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。
五、注意事项
及时申请劳动能力鉴定：如果您对医疗机构出具的初步诊断意见有异议，或者认为自己的停工留薪期需要延长，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。
保留相关证据：在停工留薪期间，您应保留好医疗机构出具的诊断证明、病假条等相关证据，以便在需要时提供证明。
了解自己的权益：您应充分了解自己在停工留薪期间的权益和义务，确保得到应有的待遇和保障。
综上所述，工伤尾骨骨折的停工留薪期需要根据具体情况来确定，无法直接给出一个确定的月份数。但您可以根据上述原则和流程来申请和确认自己的停工留薪期时长。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。