骶骨骨折在工伤认定后，是有可能进行劳动能力鉴定评级的，但具体能否评级以及评级结果需根据骨折的严重程度、治疗情况及恢复效果等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定的关系
   工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政程序，而劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）是在工伤认定基础上，对职工工伤致残程度和劳动能力丧失程度的评定。骶骨骨折被认定为工伤后，若存在功能障碍或影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。

2. 骶骨骨折的评级标准
   根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），骶骨骨折的伤残等级需结合以下因素综合评定：

   • 骨折类型与严重程度：如是否为粉碎性骨折、是否累及关节面等；
     
   • 治疗与恢复情况：是否遗留功能障碍（如疼痛、活动受限、神经损伤等）；
     
   • 对劳动能力的影响：是否导致无法从事原工作或需要调整岗位。
     例如：若骶骨骨折经治疗后遗留慢性疼痛或活动受限，可能被评定为十级伤残；若合并神经损伤导致大小便功能障碍，可能升级为九级或更高。

3. 申请劳动能力鉴定的流程

   • 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 所需材料：工伤认定决定书、病历资料、影像学检查报告等；
     
   • 鉴定程序：由专家组根据《劳动能力鉴定标准》进行现场查体、综合评估，并出具鉴定结论。

4. 注意事项

   • 时效性：工伤职工经治疗伤情相对稳定后（通常为医疗终结期后）即可申请鉴定，避免因拖延影响评级结果；
     
   • 异议处理：若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
     
   • 与赔偿的关系：伤残等级直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇的数额，需重视鉴定环节。

建议：若骶骨骨折已认定为工伤，建议尽快整理病历资料并申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级及后续赔偿依据。如有具体病例或治疗情况，可进一步向我咨询，我会结合细节为你分析评级可能性及应对策略。