结论：不去工厂并不影响你通过合法途径要回工资，关键在于采取正确的法律手段和程序。

1. 法律基础与途径

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付工资。如果工厂拖欠工资，你有权通过法律途径追讨。具体途径包括：

• 劳动仲裁：这是解决劳动争议的首选方式。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求工厂支付拖欠的工资。劳动仲裁程序相对简便，且不收取费用，是劳动者维护自身权益的有效手段。
• 民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者工厂不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决工厂支付工资。

2. 不去工厂如何操作

不去工厂并不影响你通过上述法律途径追讨工资。你可以：

• 收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你与工厂之间的劳动关系以及工厂拖欠工资的事实。
• 撰写申请书或起诉状：根据劳动仲裁或民事诉讼的要求，撰写相应的申请书或起诉状，明确你的诉求和事实依据。
• 提交申请或起诉：将准备好的证据和申请书或起诉状提交给劳动争议仲裁委员会或人民法院，启动法律程序。

3. 注意事项

• 时效性：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时行使你的权利，避免超过时效期间。
• 保留证据：在整个过程中，要妥善保管好所有与案件相关的证据，以备不时之需。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供专业的法律意见和协助你处理案件。

4. 可能的结果

• 成功追讨：如果证据充分、程序合法，你有望成功追讨回拖欠的工资。
• 部分追讨或调解：在某些情况下，双方可能通过调解达成协议，工厂支付部分工资或者分期支付工资。
• 失败：如果证据不足或者程序存在瑕疵，可能导致仲裁或诉讼失败。但即使如此，你仍然可以寻求其他法律途径或者通过协商解决问题。

建议：不去工厂并不影响你追讨工资的权利，关键在于采取正确的法律手段和程序。如果你对如何操作感到困惑或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和协助。