结论概述：关于“给客户送了1万元没办事离职了要退吗”这一问题，需分情况讨论。一般来说，如果这1万元属于不当得利或涉及违法违规行为，应当退还；如果属于合法范围内的业务往来或赠与，且没有违反公司规定或法律法规，则可能不需要退还，但具体情况需结合实际来判断。
详细分析：
不当得利情况：
- 如果这1万元是出于某种不正当目的（如行贿、回扣等）而给予客户的，且该行为违反了法律法规或公司规章制度，那么这笔钱属于不当得利。
- 在这种情况下，即使你已经离职，也有义务退还这笔不当得利。因为不当得利不受法律保护，且可能涉及法律责任。
合法业务往来或赠与：
- 如果这1万元是作为合法业务往来的一部分（如业务推广费、市场拓展费等），且符合公司规定和法律法规，那么这笔钱可能不需要退还。
- 另外，如果这1万元是出于个人友谊或感谢而赠与客户的，且没有违反任何规定或法律法规，那么这也可能被视为合法赠与，无需退还。但需要注意的是，即使属于合法赠与，如果公司有明确规定禁止员工私自赠与客户财物，那么你可能需要承担违反公司规定的责任。
离职后的责任：
- 离职并不意味着你可以摆脱所有与工作相关的责任。如果这1万元的给予与你的工作职责有关，且涉及违法违规行为，那么即使你已经离职，也可能需要承担相应的法律责任。
- 此外，如果公司或客户因此事对你提起诉讼或要求赔偿，你也需要积极应对，并可能需要承担一定的经济赔偿责任。
法律建议：
- 审慎处理：在决定是否退还这1万元之前，建议你先审慎考虑该行为的性质、目的以及可能产生的法律后果。
- 咨询专业意见：如果你对是否需要退还这笔钱存在疑问或担忧，建议你咨询专业律师或法律顾问的意见。他们可以根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供更具体、更准确的法律建议。
- 遵守规定：无论你是否决定退还这笔钱，都建议你遵守公司规定和法律法规，避免涉及任何违法违规行为。
可能后果：
- 如果这1万元属于不当得利或涉及违法违规行为，且你拒绝退还，那么你可能面临法律诉讼、罚款甚至刑事责任等后果。
- 如果这1万元属于合法范围内的业务往来或赠与，且你没有违反任何规定或法律法规，那么你通常不需要承担法律责任。但如前所述，如果公司有明确规定禁止此类行为，你可能需要承担违反公司规定的责任。
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