您好，拿着工伤认定书和伤残鉴定结果，您确实是可以申领相应的赔偿的，这是您维护自身合法权益的重要途径。下面我将为您详细介绍赔偿的前提、项目、标准以及流程：

一、赔偿前提

工伤认定是您享受工伤保险待遇的重要前提。只有被劳动保障行政部门认定为工伤，您才具备按规定获得赔偿的基础。这一认定不仅关乎您的切身利益，也是确保劳动者权益的重要保障。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗待遇：

   • 您因工伤进行治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪待遇：

   • 如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残待遇：

   • 如果您经劳动能力鉴定构成伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。具体数额根据您的伤残等级来确定，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
   • 如果您因工伤退出工作岗位，还可以享受相应的伤残津贴，发放标准也依据伤残等级来确定，比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

4. 工亡待遇（此条虽与您当前情况不符，但为全面性考虑，仍列出）：

   • 如果职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。

5. 其他补助：

   • 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，根据省、自治区、直辖市人民政府的规定，您可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项费用分别由工伤保险基金和用人单位支付。

三、赔偿流程与步骤

1. 准备材料：

   • 在拿到工伤认定决定书后，您需要准备一系列材料来申请赔偿，包括劳动能力鉴定申请书（如果需要进行劳动能力鉴定的话）、工伤认定决定书、完整的医疗诊断证明材料、身份证明等。

2. 劳动能力鉴定（如已进行则跳过此步骤）：

   • 如果您的受伤情况影响了劳动能力，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家进行评定，确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 核算赔偿数额：

   • 根据劳动能力鉴定结果和您的本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，您可以核算出应获得的赔偿金额。

4. 申请赔偿：

   • 如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么由用人单位向工伤保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险基金支付相应的赔偿费用。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。您可以与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来解决。

四、特殊情况处理

• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
• 您在申请赔偿过程中应注意保留相关证据和材料，以便在必要时提供证明。

综上所述，拿着工伤认定书和伤残鉴定结果，您完全可以申请相应的赔偿。希望这些信息能够帮助您更好地了解自身的权益和赔偿流程，确保在遭受工伤后能够及时获得应有的赔偿和保障。