在已经获得工伤认定书和伤残鉴定书后，您可以按照以下步骤向公司申请赔偿，以确保您的权益得到充分保障：

一、明确赔偿项目与标准

首先，您需要根据《工伤保险条例》及相关政策文件，明确您因工伤可获得的赔偿项目。这些通常包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准也会根据伤残等级和当地政策有所不同，因此务必仔细查阅相关规定。

二、准备充分的证据材料

在申请赔偿前，您需要准备一系列关键证据材料，包括：

• 工伤认定决定书：这是证明您所受伤害为工伤的官方文件。
• 伤残鉴定报告：这份报告将明确您的伤残等级，是计算赔偿金额的重要依据。
• 医疗费用清单及病历：详细记录您因工伤所产生的医疗费用和治疗过程。
• 其他相关证据：如停工留薪期间的工资单、护理费发票等。

三、与公司进行协商

准备好证据材料后，您可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人联系，提出赔偿要求。在协商过程中，务必保持冷静和理性，清晰阐述您的赔偿请求和依据，并展示相关证据。尝试通过友好协商达成双方都能接受的赔偿方案。

四、申请劳动仲裁（如协商不成）

如果与公司协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。在仲裁过程中，您将有机会进行举证、质证和辩论，以维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不服，您还可以依法向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

在整个申请赔偿的过程中，有几点需要特别注意：

• 保持冷静和理性：无论遇到什么情况，都要保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响您的判断。
• 确保材料真实完整：所有提交的证据材料都必须真实、完整，否则可能会影响您的赔偿申请。
• 及时咨询专业律师：如果您在申请过程中遇到复杂情况或法律问题，建议及时咨询专业律师以获取法律建议和支持。
• 坚持维护自己的合法权益：不要轻易放弃或接受不合理的赔偿方案，坚持维护自己的合法权益是至关重要的。

总之，在获得工伤认定书和伤残鉴定书后，您需要按照上述步骤向公司申请赔偿。通过明确赔偿项目与标准、准备充分的证据材料、与公司进行协商以及必要时申请劳动仲裁等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。