首次将男女平等、男女同工同酬写入我国宪法是在1982年。以下是对这一问题的详细解释：

1. 历史背景：

   • 在我国宪法的发展历程中，1982年宪法是一个重要的里程碑。这部宪法在总结我国社会主义建设正反两方面经验的基础上，对国家的根本制度和根本任务进行了全面规定。
   • 在这部宪法中，明确提出了男女平等和男女同工同酬的原则，这是我国宪法在保障公民权利方面的一大进步。

2. 宪法规定：

   • 1982年《中华人民共和国宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”
   • 这一规定不仅体现了国家对妇女权益的重视和保护，也为妇女在各个领域的发展提供了法律保障。

3. 法律意义：

   • 男女平等和男女同工同酬原则的确立，是我国宪法在保障公民平等权方面的重要体现。它要求国家和社会在各个方面给予男女平等的待遇和机会，消除性别歧视。
   • 这一原则的实施，有助于促进妇女的全面发展和社会进步，推动构建和谐社会。

4. 后续发展：

   • 自1982年宪法确立男女平等和男女同工同酬原则以来，我国不断加强了对妇女权益的保护力度。通过制定和完善相关法律法规，如《妇女权益保障法》等，进一步细化和落实了宪法中的原则。
   • 同时，我国还积极推动性别平等教育，提高全社会的性别平等意识，为妇女的发展创造更加有利的社会环境。

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