关于您提出的“离职证明盖章是反的可以吗”这一问题，首先我们需要明确离职证明的重要性和其法律效应。

离职证明是劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系后，由原用人单位出具的一份重要书面证明。它不仅是劳动者自主择业的凭证，还可能在新用人单位进行背景调查时起到关键作用。因此，离职证明的出具必须遵循一定的法律规范和标准。

针对您提到的“盖章是反的”这一情况，虽然从法律条文上并未直接规定离职证明的盖章必须为正章，但盖章的规范性、清晰度以及是否符合常规做法，都是衡量一份离职证明是否有效、是否专业的重要标准。在实际操作中，如果离职证明的盖章是反的，可能会给接收方带来困惑，甚至引发对离职证明真实性的质疑。

更重要的是，一份规范、正式的离职证明应当体现出用人单位的专业性和严谨性。盖章反了可能会让接收方觉得用人单位在出具证明时不够认真、不够规范，从而影响对劳动者的评价。

因此，我建议您向原用人单位提出，要求其重新出具一份盖章规范的离职证明。这样不仅可以避免因盖章问题可能带来的不必要的麻烦和误解，还能确保您的离职证明更加专业、有效。

同时，您也可以提醒原用人单位，在出具离职证明时应当遵循相关法律法规和规范要求，确保离职证明的内容客观、全面、准确，盖章清晰、规范，以维护劳动者的合法权益和用人单位的良好形象。