您好，关于您提出的“干了3天需要离职证明吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，无论您在公司工作了多长时间，哪怕是只有3天，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您在离职时都有权要求公司出具离职证明。离职证明是证明您与公司之间劳动关系已经解除或终止的重要文件，对于您后续找工作、办理社保转移等手续都至关重要。

具体来说，离职证明应当包含以下要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。这些信息都是离职证明中必不可少的内容，它们能够全面反映您在公司的工作情况。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，公司不仅需要在您离职时出具离职证明，还需要在规定时间内为您办理相关手续。

如果您在离职时公司拒绝出具离职证明，或者离职证明内容不符合法律法规要求，您有权向劳动行政部门投诉，寻求帮助。劳动行政部门可以组织劳资双方进行协商调解，甚至可以责令用人单位限期出具离职证明。如果因公司未及时出具离职证明给您造成损失，公司还需要承担相应的赔偿责任。

因此，无论您在公司工作了多长时间，离职时都有权要求公司出具离职证明。如果公司拒绝出具或者离职证明内容不符合要求，您可以依法维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。