结论：在厂子里上班十几年到了退休耳朵有4级伤残，这种情况是否给赔偿，需要分情况讨论，主要取决于伤残是否与工作有关以及是否在退休前已经认定为工伤。

分析：

1. 如果耳朵4级伤残与工作有关，且在退休前已经认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；
     • 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
     • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
   • 因此，在这种情况下，即使到了退休年龄，由于之前已经认定为工伤，仍然可以享受相应的工伤赔偿待遇。

2. 如果耳朵4级伤残与工作无关，或者虽然与工作有关但在退休前未认定为工伤：

   • 如果伤残与工作无关，那么显然不属于工伤范畴，无法享受工伤赔偿待遇。
   • 如果伤残虽然与工作有关，但在退休前未进行工伤认定，那么情况就相对复杂。一般来说，工伤认定有一定的时效限制，如果超过了时效限制，可能就无法再进行工伤认定，从而无法享受工伤赔偿待遇。但是，如果存在特殊情况（如用人单位未按规定提出工伤认定申请等），可能还有补救的机会。
   • 另外，如果退休后才发现伤残与工作有关，且未超过工伤认定的时效限制（虽然这种情况较为罕见），理论上仍然可以申请工伤认定并享受相应的赔偿待遇。但实际操作中可能会面临诸多困难，如证据收集等。

建议：

• 如果您认为耳朵4级伤残与工作有关，且尚未超过工伤认定的时效限制，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤赔偿待遇。
• 如果已经超过工伤认定的时效限制，或者伤残与工作无关，那么可能需要考虑其他途径来寻求赔偿或救助，如向用人单位协商、寻求社会救助等。
• 在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动：

• 收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，以支持您的工伤认定申请或赔偿请求。
• 了解当地的社会保险政策和工伤认定流程，以便更好地维护自己的权益。

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