针对您提出的“工伤了，老板全部拿了材料不给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我理解您现在的困境和焦虑。在工伤发生后，及时获得医疗救治和相应的工伤待遇是您的合法权益。如果老板拿走了所有相关材料并不予配合，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、尝试与老板协商

尽管这可能是一个艰难的过程，但首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的工伤情况和需要医疗救治的紧迫性。要求老板提供必要的材料，并承担相应的医疗费用和工伤待遇。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳。

二、申请工伤认定

如果协商无果，您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是维护您权益的关键步骤。根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

尽管老板拿走了部分材料，但您仍可以尝试收集其他相关证据，如工作证、工资条、同事证言等，以证明您与用人单位的劳动关系和工伤事实。

三、配合调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。在这个过程中，您需要积极配合，提供必要的协助和信息。这有助于加快工伤认定的进程，并确保认定结果的准确性。

四、主张工伤待遇

一旦工伤认定完成，您就有权主张相应的工伤待遇。这包括由工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，以及由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。如果老板仍然拒绝支付，您可以采取法律途径来维权。

五、法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝支付工伤待遇，您可以自知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实和用人单位的违法行为。
2. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法程序，您可以强制用人单位履行义务，并获得相应的赔偿。

六、寻求其他支持

在维权过程中，您还可以寻求工会的帮助。工会可以代表职工与用人单位协商，或通过法律援助等方式提供支持。此外，如果您在紧急情况下无法获得医疗救治，还可以联系当地民政部门或社会救助机构寻求临时援助。

总之，面对老板拿走材料不予配合的情况，您需要保持冷静和理性，采取积极的措施来维护自己的权益。通过协商、申请工伤认定、主张工伤待遇和法律途径维权等步骤，您有望获得应有的赔偿和待遇。希望这些建议能对您有所帮助。