您好，关于您提出的公益性岗位干了6年到期后该怎么办的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公益性岗位通常具有“托底线、救急难、临时性”的属性，其补贴期限一般是有明确规定的。根据相关政策，公益性岗位的补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
针对您的情况：
如果您的补贴期限已经满了6年：
- 这通常意味着您可能已经享受了超过常规补贴期限的公益性岗位安置。在这种情况下，除非您符合特殊条件（如距法定退休年龄不足5年、属于大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员或重度残疾人等），否则一般不再享受公益性岗位的补贴和安置。
关于到期后的处理：
- 自动续签：公益性岗位通常不会自动续签，因为其具有临时性属性，且补贴期限有明确规定。
- 转岗：如果您的补贴期限已满，且不符合再次安置的条件，那么您可能需要考虑转岗到其他类型的岗位。这可能需要您通过公共就业服务机构寻找新的就业机会，或者参加职业技能培训提升自己的就业能力。
- 其他安置政策：对于补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的特定人群（如大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等），政策允许他们再次按程序通过公益性岗位予以安置，但补贴期限会重新计算，且累计安置次数原则上不超过2次。
您能享受的权益：
- 在补贴期限内，您应享受岗位补贴和社会保险补贴，这些补贴的标准和期限都有明确规定。
- 补贴期满后，如果您符合特定条件，仍有可能享受再次安置的公益性岗位补贴。
- 无论是否在补贴期限内，您都有权参加职业技能培训并享受相关补贴，以提升自己的就业能力。
建议：
- 如果您即将面临补贴期限到期的情况，建议您提前与所在单位或公共就业服务机构沟通，了解自己的安置选项和可能的帮扶措施。
- 如果您符合再次安置的条件，可以按照程序申请公益性岗位的再次安置。
- 如果您不符合再次安置的条件，可以考虑参加职业技能培训、寻找新的就业机会或享受其他就业帮扶政策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。