结论：国家工作人员被刑事拘留期间，其工资待遇的处理需根据具体情况来判断，一般来说，若最终未被定罪，则应补发拘留期间的工资；若被定罪，则可能根据判决情况停发或调整工资。以下是对此问题的详细分析：

一、刑事拘留的性质与影响

刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人或被告人不逃避或妨碍刑事诉讼的进行。它本身并不等同于定罪，只是表明被拘留者涉嫌犯罪，需要接受进一步的调查和审判。因此，刑事拘留期间，被拘留者的身份仍然是犯罪嫌疑人，而非罪犯。

二、工资待遇的处理原则

1. 未定罪情况：

   • 如果国家工作人员在刑事拘留后，最终未被定罪（即无罪释放或检察院决定不起诉），那么根据相关规定，其拘留期间的工资应当予以补发。这是因为，在未被定罪的情况下，被拘留者并未丧失其作为国家工作人员的身份和权益，包括工资待遇。

2. 定罪情况：

   • 如果国家工作人员在刑事拘留后，最终被法院定罪并判处刑罚，那么其工资待遇的处理将依据判决结果和相关规定来确定。
   • 停发工资：在服刑期间，根据相关规定，国家工作人员的工资通常会停发。这是因为，服刑期间，被判刑者已失去自由，无法履行其作为国家工作人员的职责，因此不再享受工资待遇。
   • 调整工资：如果判决结果较轻，如缓刑等，且被判刑者仍保留其国家工作人员的身份，那么其工资待遇可能会根据具体情况进行调整，而非完全停发。

三、特殊情况与考虑因素

• 拘留期限与工资发放：刑事拘留的期限通常较短，一般为数日至数十日不等。然而，如果拘留期限延长或转为逮捕等更严厉的强制措施，那么工资待遇的处理也将相应调整。
• 单位内部规定：除了法律法规外，国家工作人员所在单位可能还有内部规定，对刑事拘留期间的工资待遇进行进一步明确。因此，在处理此类问题时，还需参考单位内部的相关规定。
• 个人权益保护：无论最终处理结果如何，都应确保国家工作人员的合法权益得到保护。如果认为工资待遇的处理存在不当之处，可以通过合法途径进行申诉或维权。

四、建议与行动

• 及时咨询：如果国家工作人员或其家属面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以了解具体的法律法规和单位内部规定，以及可能的维权途径。
• 保留证据：在处理此类问题时，应保留好相关证据，如拘留通知书、判决书等，以便在需要时提供证明。
• 关注进展：密切关注刑事诉讼的进展和判决结果，以便及时了解工资待遇的处理情况，并采取相应的行动。

最后，国家工作人员被刑事拘留期间的工资待遇问题涉及多个方面和因素，需要综合考虑法律法规、单位内部规定以及个人权益保护等因素。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。