关于个体户法人代表是否可以去国企上班的问题，这主要取决于国企的相关规定以及个体户法人代表与国企之间的具体关系。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，个体户法人代表并非公务员或国家机关工作人员，因此不受关于党政机关领导干部或公务员不得兼任社会团体领导职务等相关规定的限制。这些规定主要是针对公务员或特定国家机关工作人员的兼职行为，并不直接适用于个体户法人代表。

其次，国企作为独立的市场主体，其用工政策通常遵循国家劳动法律法规，并会结合企业自身情况进行制定。在一般情况下，国企并不会禁止其员工同时担任个体户的法人代表，除非这会对员工在国企的工作产生实质性的影响，如利益冲突、时间冲突等。

然而，需要注意的是，如果个体户的业务与国企存在竞争关系，或者个体户法人代表在国企的职位涉及到敏感信息或决策权，那么国企可能会出于利益冲突或保密考虑，对员工担任个体户法人代表的行为进行限制或禁止。

此外，个体户法人代表在国企上班时，也需要确保自己能够充分履行在国企的职责，并遵守国企的规章制度。如果因为担任个体户法人代表而影响了在国企的工作表现或违反了国企的规定，那么可能会面临相应的纪律处分或法律责任。

因此，我建议您在决定是否去国企上班的同时担任个体户法人代表时，先仔细了解国企的相关规定和政策，并评估自己是否能够充分履行两方面的职责。如果可能的话，也可以与国企的人力资源部门或相关领导进行沟通，以获取更具体的指导和建议。

总的来说，个体户法人代表去国企上班并不是绝对禁止的，但需要根据具体情况进行评估和决策。希望以上解答能够对您有所帮助。