关于您提出的“离职后第二个月才能走吗”这个问题，其实这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在正常情况下提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且没有其他特殊情况（如用人单位存在违法行为等），那么您通常不需要等到第二个月才能离职。在提前通知期满后，您就可以办理离职手续并离开公司。

然而，也存在一些特殊情况。比如，您可能与用人单位在劳动合同中约定了特定的离职流程或时间限制，或者用人单位可能由于工作交接、项目收尾等原因需要您延长离职时间。在这种情况下，您需要与用人单位进行协商，以确定一个双方都能接受的离职时间。

另外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。

总的来说，离职时间并不是固定地要在第二个月才能走。它取决于您与用人单位的协商结果以及相关法律法规的规定。我建议您在决定离职前，先仔细阅读劳动合同中的相关条款，并与用人单位进行充分沟通，以确定一个合理的离职时间。如果双方无法达成一致，您可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构来寻求帮助。