针对您提出的“不知道老板项目有没有成，过完年也没通知上班该怎么问”的问题，这是一个涉及职场沟通和项目进展了解的问题，我会尽量给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，理解您的困惑和焦虑。在项目结束后，没有明确的通知或反馈，确实会让人感到不安和不确定。这种情况下，主动沟通是解决问题的关键。

接下来，我建议您采取以下步骤来询问老板关于项目的进展和后续工作安排：

1. 选择合适的时机：

   • 找一个老板相对空闲且心情较好的时候进行沟通，这样更容易得到积极和详细的回应。
   • 避免在老板忙碌或情绪不佳时提问，以免增加沟通难度。

2. 准备沟通内容：

   • 在沟通前，先整理一下自己的思路和问题，确保表达清晰、有条理。
   • 可以准备一些关于项目进展的具体问题，比如：“老板，我想了解一下我们之前做的项目现在进展如何了？”或者“项目结束后，我们接下来有什么新的工作计划或安排吗？”

3. 采用恰当的沟通方式：

   • 根据您和老板的沟通习惯，可以选择面对面沟通、电话沟通或者邮件沟通。
   • 面对面沟通通常更为直接和有效，能够更好地传达您的关切和期望。

4. 表达关切和期望：

   • 在沟通时，可以表达您对项目进展的关切，以及您对未来工作安排的期望。
   • 例如：“我很关心我们项目的进展，也希望能尽快了解接下来的工作计划，以便我能更好地准备和投入工作。”

5. 倾听和回应：

   • 在老板回答时，认真倾听并理解其意思。
   • 如果老板给出了明确的答复，您可以根据答复来调整自己的工作计划和期望。
   • 如果老板的答复不够明确或含糊其辞，您可以进一步追问以获取更具体的信息。

6. 保持积极态度：

   • 无论老板的答复如何，都要保持积极和专业的态度。
   • 如果项目进展顺利且后续有明确的工作安排，那么您可以按照计划继续投入工作。
   • 如果项目遇到了一些问题或挑战，那么您可以与老板一起探讨解决方案并寻求支持。

最后，我想强调的是，职场沟通是双向的。在询问老板关于项目进展和后续工作安排的同时，您也可以主动分享自己的想法和建议，以促进更好的合作和团队氛围。希望这些建议能对您有所帮助！