核心结论：遇到完工后联系不到雇主的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 尝试多种方式联系雇主：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以尝试通过电话、短信、邮件、社交媒体等多种方式再次联系雇主，确认其是否因特殊原因暂时无法联系，或者是否更换了联系方式。
   • 如果雇主有办公地点，也可以亲自前往，尝试与雇主或其相关负责人当面沟通。

2. 收集并保存证据：

   • 在联系雇主的同时，务必收集并保存好与雇主之间的所有沟通记录，包括合同、协议、聊天记录、邮件往来等，这些证据将对你后续维权至关重要。
   • 如果可能的话，还可以收集工作过程中的相关证据，如工作照片、视频、工作记录等，以证明你确实完成了工作。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果多次尝试联系雇主均无果，你可以考虑向雇主所在地的社区、居委会或村委会等基层组织寻求帮助，看是否能够通过他们联系到雇主或了解雇主的情况。
   • 如果雇主是公司或企业，你还可以尝试联系其上级主管部门或行业协会，看是否能够得到帮助或指导。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向法院提起诉讼，要求雇主支付应得的报酬或履行其他合同义务。
   • 在提起诉讼前，建议你先咨询我，了解具体的法律程序和可能的风险，以便更好地准备诉讼材料和应对诉讼过程。

5. 注意诉讼时效：

   • 需要注意的是，根据法律规定，民事权利的诉讼时效期间通常为三年。因此，在决定采取法律途径维权时，请务必注意诉讼时效的问题，以免因超过时效而丧失胜诉权。

在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。通过合法、合理的途径来维护自己的权益，不仅能够有效解决问题，还能够避免不必要的法律风险和纠纷。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。