您好，关于女公务员延迟退休是否合法的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，延迟退休是基于我国人口发展新形势和人力资源充分利用的需要而推出的重大改革。这一改革已经得到了全国人民代表大会常务委员会的审议通过，并制定了相应的决定和办法，因此它是具有法律效力的。

具体来说，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，女职工的法定退休年龄将进行逐步延迟。对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至五十八周岁；对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。这一改革是同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，并用十五年时间逐步实施完成的。

在实施过程中，该改革坚持了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休不会一步到位，而是会逐步进行，同时也会考虑到不同职工群体的实际情况和需求，给予一定的弹性和选择空间。

对于女公务员来说，她们作为女职工的一部分，同样需要遵守这一改革决定。因此，女公务员延迟退休是合法的，并且是符合国家政策和法律规定的。

此外，该改革还注重保障劳动者的权益和就业机会。它鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，并协调推进养老托育等相关工作。同时，国家也实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，为劳动者提供更多的就业机会和保障。

综上所述，女公务员延迟退休是合法的，并且是符合国家政策和法律规定的。这一改革是为了适应我国人口发展新形势和人力资源充分利用的需要而推出的，具有深远的意义和影响。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。