结论：在邮政劳务派遣转合同工时，若年龄超限且学历不达标，确实会面临一定困难，但仍有多种途径可以尝试，包括提升学历、关注内部政策调整、考虑其他岗位或单位、以及通过法律途径了解自身权益等。

具体分析：

1. 提升学历：

   • 学历是许多单位在招聘或转正时的重要考量因素。如果当前学历不达标，可以考虑通过成人教育、自考、网络教育等方式提升学历。这些方式相对灵活，可以在工作之余进行学习，不会过多影响当前的工作和生活。
   • 在提升学历的同时，也可以关注邮政系统内部是否有针对劳务派遣员工的培训或进修机会，这些机会有时可能伴随着转正的优惠政策。

2. 关注内部政策调整：

   • 邮政系统作为大型国有企业，其人事政策可能会随着时间和市场环境的变化而调整。可以密切关注邮政系统内部关于劳务派遣员工转正的政策动态，了解是否有新的转正条件或机会出现。
   • 如果有机会，可以主动向人力资源部门或上级领导表达转正的意愿，并询问是否有可行的途径或建议。

3. 考虑其他岗位或单位：

   • 如果在邮政系统内转正无望，可以考虑在系统内寻找其他适合的岗位，或者关注其他邮政相关单位或行业的招聘信息。有时候，转换岗位或单位可能是一个更好的选择。
   • 在寻找新岗位或单位时，同样要关注其招聘条件和要求，确保自己符合基本条件，并提前做好准备。

4. 了解自身权益，必要时寻求法律帮助：

   • 作为劳务派遣员工，你有权了解自己的劳动合同、派遣协议以及相关法律法规。如果认为自己的权益受到侵害，或者对转正条件有疑问，可以咨询专业人士（比如我）来了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 在某些情况下，如果邮政系统或劳务派遣公司存在违法行为或违反合同约定，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

额外建议：

• 保持积极心态：面对困难和挑战时，保持积极的心态非常重要。不要因为一时的挫折而放弃努力，要相信通过自己的努力和坚持，总会找到适合自己的发展道路。
• 加强自我提升：除了提升学历外，还可以通过参加培训、考取相关证书等方式提升自己的专业技能和综合素质。这些努力不仅有助于转正，也有助于未来的职业发展。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。