原在职干部搞第三产业是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若在职干部利用职务便利或职权影响搞第三产业：

   • 法律后果：这通常构成违法违纪行为。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关党纪规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若在职干部利用职务上的便利为个人或他人谋取私利，还可能涉嫌贪污受贿等犯罪行为。
   • 具体情形：例如，利用职权为第三产业提供便利、优惠条件，或者利用职务信息为第三产业谋取不正当利益等。

2. 若在职干部在业余时间，且未利用职务便利搞第三产业：

   • 法律后果：一般情况下，这并不构成违法违纪行为。但需要注意的是，如果第三产业的活动与在职干部的职务存在利益冲突，或者可能影响公正执行公务，那么仍然可能受到纪律处分。
   • 具体情形：例如，在职干部在业余时间开设了一家与职务无关的小店，且未利用职务便利进行经营，也未影响公正执行公务。

3. 若在职干部已按规定办理了离职或退休手续，并从事第三产业：

   • 法律后果：这通常不构成违法违纪行为。但同样需要注意，如果离职或退休后从事的第三产业活动与原职务存在利益关联，或者可能利用原职务的影响力谋取私利，那么仍然可能受到法律追究。
   • 具体情形：例如，某干部退休后开设了一家咨询公司，提供与原职务无关的专业咨询服务，且未利用原职务的影响力进行不正当竞争。

法律建议：

• 对于在职干部而言，如果打算从事第三产业，应首先了解并遵守相关法律法规和党纪规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果第三产业活动与职务存在利益关联或可能影响公正执行公务，应主动回避或寻求合法合规的解决方案。
• 在离职或退休后从事第三产业时，也应注意避免利用原职务的影响力谋取私利，以免触犯法律。

可能的风险：

• 如果在职干部违规从事第三产业，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事追究的风险。
• 违规行为还可能损害个人声誉和职业生涯，对未来发展造成不利影响。

总之，原在职干部搞第三产业是否违法，取决于具体情形和是否遵守相关法律法规和党纪规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。