当工伤认定书下来后，您面临的选择并非“私聊”与“认定”之间的抉择，因为“认定”已经完成，即工伤认定书已经出具。接下来，您应该关注的是如何基于这个认定结果进行后续的流程，主要是劳动能力鉴定和赔偿。

一、理解工伤认定书

工伤认定书是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否认定为工伤作出的书面决定。它具有法律效力，是后续劳动能力鉴定和赔偿的重要依据。

二、劳动能力鉴定

在获得工伤认定书后，如果您的伤情已经稳定，您可以考虑进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是为了确定事故对您的功能障碍和生活自理程度的影响，从而为您争取相应的赔偿提供依据。鉴定结果将直接影响您能够获得的赔偿数额。

三、赔偿流程

1. 如果单位购买了工伤保险：

   • 您可以直接向国家工伤保险机构申请工伤保险金。工伤保险机构将根据您的劳动能力鉴定结果和工伤保险条例的规定，计算并支付相应的赔偿数额。

2. 如果单位没有购买工伤保险：

   • 您可以与单位协商赔偿数额。在协商过程中，您可以依据工伤认定书和劳动能力鉴定结果，提出合理的赔偿要求。
   • 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求单位赔偿。在这个过程中，工伤认定书和劳动能力鉴定结果将是重要的证据。

四、关于“私聊”的提醒

“私聊”通常指的是私下协商解决纠纷。虽然私下协商是一种解决纠纷的方式，但在工伤赔偿问题上，建议您谨慎选择。因为私下协商可能缺乏法律保障，如果协商结果无法得到执行或存在争议，您可能会面临更大的风险和损失。因此，在工伤赔偿问题上，建议您遵循法律程序，通过劳动能力鉴定和正式的赔偿流程来维护自己的合法权益。

五、总结与建议

当工伤认定书下来后，您应该关注的是如何进行劳动能力鉴定和依据鉴定结果进行赔偿。不建议您选择“私聊”的方式解决工伤赔偿问题，因为这可能缺乏法律保障。相反，您应该遵循法律程序，通过正式的渠道来维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或相关部门。