关于“发生工伤认定没有下来可以私了不”的问题，我可以给你一个明确的结论：在工伤认定未下来的情况下，选择私了是可以的，但需要极其谨慎。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 私了协议的有效性：

   • 如果双方完全自愿，且经过充分协商达成和解协议，同时该协议不违背法律法规的强制性规定，那么此协议通常是有效的。

2. 私了存在的风险：

   • 私了并非没有隐患。例如，后续可能会出现伤情进一步加重或之前未被察觉的权益受到损害的情况。
   • 一旦发生这些状况，再想通过法律途径来维护自身权益，可能会面临诸多困难。

3. 私了的注意事项：

   • 若决定私了，务必清晰明确双方的权利和义务。
   • 赔偿金额需具体明确，支付方式要约定妥当，后续治疗责任也不能含糊。
   • 最好形成一份详细的书面协议，由双方签字确认，以避免后续纠纷。

4. 有异议的解决方式：

   • 如果对工伤认定存在异议，应及时申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

5. 特殊场景考虑：

   • 在工伤认定未下来的情况下私了，需要特别注意可能存在的法律风险。
   • 如果私了后伤情加重或发现新的权益受损，可能需要通过法律途径来寻求救济，但这时可能会面临证据不足、时效已过等难题。

综上所述，虽然工伤认定未下来时可以选择私了，但务必谨慎对待。在私了过程中，要确保协议的有效性、明确双方的权利和义务，并尽可能形成书面协议。同时，也要保留好相关证据，以备不时之需。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。