针对您提出的“工伤私了钱谈好了是否还需要工伤认定书”的问题，以下是我的详细解答：

首先，即使您与用人单位已经就工伤赔偿达成了私下协议，这并不影响您申请工伤认定的权利。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是职工的一项法定权利，它确认了职工是否因工作原因受到伤害，并据此享受相应的工伤保险待遇。因此，无论赔偿是否已经谈妥，进行工伤认定都是非常重要的。

其次，工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要依据。在申请工伤赔偿、医疗费用报销、康复服务等方面，都需要提供工伤认定书作为证明。如果没有工伤认定书，可能会影响到您享受这些待遇的权益。

再者，即使您已经与用人单位签订了赔偿协议，但如果实际获得的赔偿款明显低于法律规定用人单位应支付的数目，且您在签订协议时对此并不知情，那么您仍然有权要求用人单位在差额内补齐。这时，工伤认定书将成为您维护自己合法权益的有力证据。

最后，需要提醒的是，与用人单位签订的任何协议都不能剥夺您的合法权益。如果用人单位以已经签订赔偿协议为由拒绝为您申请工伤认定或者提供其他应有的工伤保险待遇，您可以向当地的社会保险行政部门投诉并申请工伤认定。

综上所述，即使工伤赔偿已经私下谈妥，进行工伤认定仍然是必要的。这不仅是您的一项法定权利，也是确保您能够享受到应有的工伤保险待遇的重要保障。因此，建议您在达成赔偿协议后，仍然要尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。