针对您提出的“工伤申请受理但是还没有认定下来想私聊要怎么做”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，工伤认定是一个法定的程序，它需要一定的时间来处理和审核您的申请材料。在工伤认定结果出来之前，如果您想与单位进行私聊协商，有几点建议和注意事项供您参考：

1. 了解工伤认定的进度：

   • 您可以联系当地的人力资源社会保障局，了解您的工伤认定申请的进度和预计的完成时间。这有助于您更好地规划接下来的行动。

2. 协商前的准备：

   • 在与单位进行协商之前，建议您做好充分的准备，包括收集相关证据（如医疗记录、事故报告等）和了解相关的法律法规，以便在协商过程中能够有力地维护自己的权益。

3. 协商过程中的注意事项：

   • 录音：为了确保协商过程的透明性和公正性，建议您在协商时进行录音，以便后续有任何争议时可以作为证据。
   • 避免被拖延：尽量先进行工伤认定再进行协商，以防止单位借协商之名拖延时间，导致您错过工伤认定的最后期限。
   • 明确赔偿细节：如果双方达成一致，务必签订书面的赔偿协议，并详细写明赔偿金额（包括大小写）、支付时间以及违约责任等关键条款。
   • 加盖公章：确保赔偿协议上有单位的公章，以增加其法律效力。
   • 保留原件：自己一定要保留一份赔偿协议的原件，以备不时之需。

4. 保持沟通渠道畅通：

   • 在协商过程中，保持与单位的沟通渠道畅通，及时传达您的诉求和关切，同时也要倾听单位的意见和建议，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 考虑法律途径：

   • 如果协商无果或单位拒绝履行赔偿协议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在此之前，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解相关的法律程序和维权方法。

综上所述，虽然工伤认定结果尚未出来，但如果您想与单位进行私聊协商，务必做好充分的准备和防范措施，以确保自己的权益得到最大程度的保障。同时，也要保持耐心和理性，寻求双方都能接受的解决方案。