职务侵占返还的民事案由通常可以确定为“返还原物纠纷”或“不当得利纠纷”，具体取决于案件的具体情况和法律关系的性质。以下是对这两个案由的详细分析：
返还原物纠纷：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当职务侵占行为导致公司财产被非法占有，公司作为物权人，有权要求侵占人返还原物。
- 适用情形：如果职务侵占行为直接涉及对公司财产的非法占有，且该财产仍然存在且可以返还，公司可以选择以“返还原物纠纷”为案由提起民事诉讼，要求侵占人返还被侵占的财产。
不当得利纠纷：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在职务侵占的情况下，侵占人通过非法手段获得了本应属于公司的利益，构成了不当得利。
- 适用情形：如果职务侵占行为导致公司遭受了经济损失，且该损失是由于侵占人的不当得利行为造成的，公司可以选择以“不当得利纠纷”为案由提起民事诉讼，要求侵占人返还其非法获得的利益。
在选择案由时，公司应考虑以下因素：
- 证据收集：不同的案由可能需要不同的证据来支持。例如，在“返还原物纠纷”中，公司需要证明其对被侵占财产的所有权以及侵占人的非法占有行为；而在“不当得利纠纷”中，公司则需要证明侵占人获得了不当利益以及公司因此遭受了损失。
- 法律效果：不同的案由可能带来不同的法律效果。例如，“返还原物纠纷”主要关注的是财产的返还，而“不当得利纠纷”则更关注于利益的返还和损失的补偿。
- 诉讼策略：公司应根据案件的具体情况和诉讼策略来选择合适的案由。例如，如果公司更希望迅速恢复对财产的控制，可能会选择“返还原物纠纷”；如果公司更希望获得经济上的补偿，则可能会选择“不当得利纠纷”。
建议：
- 在提起民事诉讼前，公司应充分收集证据，明确案件的法律关系和性质，以便选择合适的案由。
- 如果对案由的选择存在疑问或不确定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
如有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。