结论：职务侵占案件一般应通过刑事诉讼程序处理，但在特定情况下，受害人或单位可以通过民事诉讼途径来维护自身权益，要求赔偿因职务侵占行为所造成的经济损失。以下是对这一结论的详细分析：
一、职务侵占案件的刑事诉讼处理
职务侵占罪是一种刑事犯罪，指的是公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。对于此类案件，主要应通过刑事诉讼程序来处理：
- 报案与立案调查：遇到职务侵占行为时，应首先向当地的公安机关进行报案。公安机关将展开正式的立案调查工作，以确定犯罪事实是否存在。
- 刑事诉讼程序：如果犯罪事实被认定，检察机关将提起公诉。法院将对犯罪嫌疑人进行审判，并根据法律法规进行刑事追责。
二、职务侵占案件的民事诉讼处理
在职务侵占案件中，虽然主要应通过刑事诉讼程序处理，但在特定情况下，受害人或单位也有权通过民事诉讼途径来维护自身权益：
刑事诉讼过程中的附带民事诉讼：
- 在刑事诉讼过程中，受害人有权提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人归还所侵占的财产或赔偿相应的经济损失。这种方式允许在刑事诉讼的同时解决民事赔偿问题，提高诉讼效率。
- 附带民事诉讼的范围通常仅限于因犯罪行为而实际造成的直接物质损失。
刑事诉讼结束后的民事诉讼：
- 刑事程序终结后：如果刑事诉讼中没有涉及退赔问题，单位可以在刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿因职务侵占行为所遭受的经济损失。
- 存在民事争议基础：当职务侵占案件中同时存在与该犯罪行为密切相关的民事法律关系争议时（如经济往来、合同纠纷等），即使存在职务侵占犯罪事实，对于其中的民事性质争议，当事人可以另行提起民事诉讼。
三、注意事项
- 举证责任：民事诉讼与刑事诉讼在举证责任等方面有所不同。在民事诉讼中，受害人或单位需要承担举证责任，证明犯罪嫌疑人的侵权行为以及因此造成的损失。因此，在提起民事诉讼时，应特别注意收集和保留相关证据。
- 赔偿范围：在民事诉讼中，赔偿范围通常限于因犯罪行为而实际造成的直接物质损失。对于间接损失或精神损害赔偿等，可能难以得到法院的支持。
- 诉讼时效：在提起民事诉讼时，应注意诉讼时效问题。根据一般规定，民事诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
四、法律建议
- 及时报案：一旦发现职务侵占行为，应立即向公安机关报案，以便及时启动刑事诉讼程序。
- 保留证据：在报案的同时，应尽可能收集和保留与职务侵占行为相关的证据材料，如财务记录、交易凭证、证人证言等。这些证据将在后续的刑事诉讼和民事诉讼中发挥重要作用。
- 咨询律师：在处理职务侵占案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和指导。律师将根据案件的具体情况，为你提供合适的维权策略和建议。
综上所述，虽然职务侵占案件主要通过刑事诉讼程序处理，但在特定情况下，受害人或单位也有权通过民事诉讼途径来维护自身权益。在处理此类案件时，应遵循相关法律法规的规定，确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。