您好，关于您提出的“上班要满18岁吗现在”的问题，我可以为您详细解答。
根据我国的相关法律法规，上班并不一定要满18岁。具体来说，我国对未成年工有特殊的保护规定。未成年工是指年满十六周岁，但未满十八周岁的劳动者。这部分劳动者在就业时，会受到一些特殊的劳动保护措施，以确保他们的身心健康和合法权益。
未成年工可以就业，但有一些限制：
禁止从事的劳动范围：未成年工不得被安排从事一些对其生长发育有害或危险性较大的工作，如接尘作业、有毒作业、高处作业等。这些限制旨在保护未成年工的身体健康和安全。
健康检查：用人单位在安排未成年工工作岗位之前，以及工作满1年和年满18周岁且距前一次体检时间已超过半年时，都需要对未成年工进行健康检查。这是为了确保未成年工能够胜任所从事的工作，并及时发现和处理可能存在的健康问题。
登记制度：用人单位招收使用未成年工时，需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并核发《未成年工登记证》。这是为了加强对未成年工就业的管理和保护。
对于已满18岁的劳动者：
一旦劳动者年满18岁，他们就不再受到未成年工特殊保护规定的限制，可以从事各种合法的工作。当然，无论年龄大小，劳动者在就业时都应该遵守国家的法律法规和用人单位的规章制度，保障自己的合法权益。
总结：
希望这个解答能够帮助您更好地理解我国关于未成年工就业的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。