您好，关于您提出的工作需要满18岁还是16岁的问题，根据我国的相关法律法规，我可以为您做出如下详细解答：
一般情况下，工作需要满16周岁。这是基于《禁止使用童工规定》中的明确条款，该规定指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，这一行为被定义为使用童工，是受到严格禁止的。
具体规定如下：
禁止招用童工：任何用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护其合法权益。
禁止介绍就业：同样，任何单位或个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，这是为了防止未成年人过早进入劳动市场，影响其成长和发展。
禁止个体经营：不满16周岁的未成年人也不得开业从事个体经营活动，这是为了确保他们能够专注于学业，避免过早承担经济压力。
特殊情况：虽然一般情况下禁止招用童工，但文艺、体育单位在经未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。不过，这些单位必须保障被招用的未成年人的身心健康，并确保他们能够接受义务教育。
法律责任：如果用人单位违反规定招用童工，将面临严重的法律后果，包括罚款、责令限期改正、吊销营业执照等处罚措施。同时，对于介绍童工就业的单位或个人，也将受到相应的法律制裁。
总结：
因此，从法律角度来看，工作一般需要满16周岁。这是为了保护未成年人的权益，确保他们能够健康成长并接受良好的教育。当然，也存在一些特殊情况，如文艺、体育领域的专业招用，但这些情况都需要严格遵守相关法律法规，并确保未成年人的身心健康和受教育权利不受影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。