关于“要满18周岁才可以打工吗现在”的问题，其实并非一概而论。以下是根据相关法律法规做出的详细解答：

结论前置：

• 未满16周岁的未成年人不得被雇佣，视为童工，雇佣童工是违法的。
• 年满16周岁但未满18周岁的未成年人，可以打工，但需遵守特殊劳动保护规定，且不得从事高风险或特殊职业。

具体分析：

1. 未满16周岁的未成年人：

   • 根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人被视为童工，任何单位或个人不得招用其从事劳动。
   • 文艺、体育和特种工艺单位在符合国家规定并履行审批手续的情况下，可以招用未满16周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。

2. 年满16周岁但未满18周岁的未成年人：

   • 这部分未成年人被视为具有完全民事行为能力人（如果其以自己的劳动收入为主要生活来源），可以正常与用人单位签订劳动合同，从事合法的劳动工作。
   • 他们依法享有获得劳动报酬、休息休假、享受劳动安全卫生保护等权利。
   • 用人单位在招用这类未成年工时，需对其进行健康检查，并做好备案登记。
   • 法律对其有特殊保护，不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
• 《中华人民共和国未成年人保护法》及相关规定也明确了未成年人的劳动权益和保护措施。

综上所述，未满18周岁的未成年人是否可以打工，主要取决于其年龄及具体的工作性质。对于未满16周岁的未成年人，原则上不得打工；而对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，则可以在遵守相关法律法规的前提下打工，并享受特殊的法律保护。如果你或你身边的人有此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。