您好，关于全职工作是否需要满18岁的问题，这主要取决于我国的劳动法规定。根据《劳动法》以及《未成年人劳动保护规定》，我国法律中所指的未成年工，是年满16周岁未满18周岁的劳动者。这意味着，年满16周岁的未成年人是可以参与全职工作的，但会受到一些特殊的劳动保护。

具体来说，这些保护包括：

1. 禁止从事的劳动范围：未成年工不得从事一些对其身体发育可能产生不良影响的劳动，如接尘作业、有毒作业、高处作业等，这些都有详细的规定标准。

2. 定期健康检查：用人单位需要定期对未成年工进行健康检查，确保他们的身体状况适合所从事的工作。

3. 特殊保护登记：用人单位招收使用未成年工时，需要向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，确保他们得到适当的保护。

然而，虽然年满16周岁的未成年人可以全职工作，但从更广泛的社会和个体发展角度来看，18岁通常被视为成年人的标志，此时个体在法律、心理和社会责任等方面都更为成熟。因此，许多雇主在招聘时可能会倾向于选择年满18岁的求职者，尤其是在一些需要更高责任感和独立处理问题能力的岗位上。

总的来说，全职工作并不一定要求满18岁，但年满16周岁是参与全职工作的基本条件。同时，未成年工在劳动过程中会受到特殊的保护。如果您或您认识的人是未成年工，建议了解并维护自己的合法权益，确保在工作过程中得到适当的保护和待遇。