肱骨钢板不取的情况下，一般是可以进行劳动能力鉴定的。以下从多个角度为你详细分析：

法律与鉴定规定角度

劳动能力鉴定主要是依据职工工伤或职业病导致的身体损伤、功能障碍等情况，来评定其劳动能力丧失的程度。其核心关注点在于损伤本身对劳动能力的影响，而非体内是否留存内固定物（如钢板）。只要工伤导致的身体损伤情况稳定，符合进行劳动能力鉴定的条件，即便肱骨处的钢板未取出，也不影响鉴定的开展。例如，如果职工因工伤导致肱骨骨折，经过一段时间的治疗后，骨折部位已经愈合，但出于各种原因（如年龄、身体状况等）不适合取出钢板，此时只要医生认为病情稳定，就可以申请劳动能力鉴定。

实际操作角度

在实际的劳动能力鉴定过程中，鉴定专家会综合考虑多种因素，包括工伤部位的恢复情况、功能受限程度等。体内留存的钢板通常不会干扰鉴定专家对工伤实际状况的判断。鉴定专家会通过专业的医学检查、评估手段，如X光、CT等影像学检查，结合临床查体，来准确评估工伤对职工劳动能力的影响。所以，肱骨钢板不取并不会成为进行劳动能力鉴定的障碍。

特殊情况说明

虽然一般情况下肱骨钢板不取可以进行劳动能力鉴定，但也存在一些特殊情况需要注意。如果钢板的存在导致工伤部位出现持续的疼痛、感染、活动受限加剧等异常情况，影响了对劳动能力丧失程度的准确评估，那么可能需要先对钢板相关问题进行妥善处理（如控制感染、缓解疼痛等），待病情稳定后再进行鉴定。另外，如果当地的人力资源和社会保障部门或劳动能力鉴定委员会有特别的规定，要求在取出内固定物后才能进行鉴定，那么就需要遵循相关规定。不过，这种情况相对较少，且通常会有明确的依据和合理的解释。

建议：如果你面临肱骨钢板未取但需要进行劳动能力鉴定的情况，可以先向当地的劳动能力鉴定委员会咨询具体的鉴定要求和流程，同时与主治医生充分沟通，了解自己的病情是否稳定，是否符合进行劳动能力鉴定的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。