骨折内固定钢板未取出时，一般可以进行劳动能力鉴定，但具体需结合实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本规定
根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定的时机并非完全取决于内固定是否取出，而是更关注伤情的稳定性和对劳动能力的影响程度。只要骨折部位已经愈合，内固定物不影响伤情的稳定性，且职工因工伤导致身体功能受限，此时就可以进行劳动能力鉴定。例如，某些部位的骨折在固定一段时间后，即使内固定物未取出，骨折端也已达到临床愈合标准，此时进行鉴定是合理的。
二、内固定未取出时的处理原则
- 伤情稳定为首要条件：如果内固定物仍在体内，但骨折部位已经愈合，伤情稳定，且职工因工伤导致身体功能受限，那么可以进行劳动能力鉴定。不过，在鉴定过程中，鉴定机构会充分考虑内固定物对伤残等级评定的影响，并可能要求职工提供相关的医疗证明和影像资料，以证明内固定物不影响鉴定结果的准确性。
- 考虑内固定物的影响：内固定物的存在可能在一定程度上维持了肢体的形态和功能，掩盖了真实的伤残情况。因此，如果内固定物对准确判断肢体的功能恢复程度、关节活动度等关键鉴定指标有较大干扰，劳动能力鉴定委员会可能会要求劳动者先取出内固定后再进行鉴定。例如，复杂关节部位的内固定可能影响关节活动范围的测量，进而影响对劳动能力丧失程度的判断。
- 特殊情况下的延期鉴定：对于伤情严重、恢复缓慢或存在其他复杂情况的职工，如果内固定物尚未取出且可能影响鉴定结果的准确性，劳动能力鉴定委员会可能会建议延期进行鉴定。待内固定物取出、伤情进一步稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的客观性和公正性。
三、实际案例与操作建议
在实际操作中，许多工伤职工在内固定物未取出的情况下也成功进行了劳动能力鉴定。这通常要求职工提供充分的医疗证明和影像资料，以证明其伤情已相对稳定且内固定物不影响鉴定结果的准确性。同时，职工也需要积极配合鉴定机构的工作，如实陈述自己的伤情和恢复情况。
操作建议：
- 咨询当地劳动能力鉴定委员会：在申请劳动能力鉴定前，建议先与当地劳动能力鉴定委员会沟通咨询，了解具体的规定和操作流程，以确保自身权益得到保障。
- 准备完整的材料：提交鉴定申请时，应提供完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明（特别是关于内固定物是否需要拆除的医学意见）等。
- 如实陈述伤情：在鉴定过程中，如实陈述自己的伤情、治疗情况以及内固定物对身体功能的影响，并配合鉴定人员进行必要的医学检查和评估。
四、如果内固定不能取出的情况
如果因特殊原因内固定不能取出，同样可以申请劳动能力鉴定，但需要遵循以下详细步骤：
- 明确申请条件与准备材料：
- 确保符合申请条件，即职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，且停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）。
- 准备完整的材料，包括《劳动能力鉴定申请表》、社会保险行政部门出具的工伤认定决定书原件及复印件、完整的病历材料（包括诊断证明、检查/检验报告、手术记录、影像学报告以及医生关于内固定不能取出的详细说明或建议）、本人的有效身份证明原件及复印件（若由代理人申请，还需提供代理人的身份证明及授权委托书）。
- 咨询并提交申请：联系所在地的劳动能力鉴定中心或相关部门，了解具体的申请流程、所需材料及鉴定标准，确保信息准确无误后提交申请。
- 等待鉴定安排与缴纳费用：根据当地规定缴纳劳动能力鉴定费，并等待劳动能力鉴定委员会确定鉴定的时间和地点。
- 参加现场鉴定：按照通知的时间和地点参加现场鉴定，配合鉴定人员进行必要的医学检查和评估。
- 领取并理解鉴定结论：劳动能力鉴定结论作出后，及时领取并理解鉴定结果。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总之，骨折内固定钢板未取出时是否可以进行劳动能力鉴定需综合考量多方面因素。在申请鉴定前，务必咨询当地劳动能力鉴定委员会并提供详细的医疗资料，以确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结果的准确性。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。